DENS Projektet Print E-mail

Program

Community Programme for emplyoment and Social Solidarity - Progress

Indsatsområde

udveksling af Best practice erfaringer

Prioritet

Mutual Learning Programme

Projekt titel 

 

Different Experiences – New Solutions (Dens)

Hvordan kan kort- og langsigtede mål i EUs beskæftigelsesstrategi bibeholdes i den nuværende økonomiske krise?

Projekt navn

DENS

Projekt periode

15.  marts 2010 – 14. marts 2011

Budget

286,498.80 Euro

Finansiering

Støtte fra den europæiske union: 229,199,04 Euro

Partner medfinansiering: 57.299,76 Euro

Ref no

VS/2010/0059 

Projekt ansvarlig 

Economic institute Maribor, Human Resource Development Centre, Slovenia

Projekt partnere 

 

AOF Nord, Denmark;
European Development Agency, Czech Republic;
Croatian Employment Service, Croatia;
Regional Labour Foundation of Podravje, Slovenia
Radio and Television Corporation of Slovenia, Regional Centre Maribor, TV Maribor, Slovenia

Støtte partnere  

 

 

 

  

Ministry of Labour, Family and Social Affairs, Slovenia;
Employment Service of Slovenia;
Chamber of Commerce and Industry, Slovenia;
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (Slovenian Association of Free Trade Unions);
FOA, Aalborg, Denmark;
Hlavní Město Praha, Czech Republic;
Centrum Sociálníh služeb Praha, Czech Republic;
Institut pro informatiční společnost; Czech Republic 

Projekt hjemmeside 

www.dens-progress.eu

DENS Projektet


DENS projektet har til formål  at evaluere og udveksle politikker og indsatser i forbindelse med at øge udbuddet af arbejdskraft i forhold til begreberne aktiv aldring og flexicurity, der er i fælles interesse for både de involverede partnerlande og andre medlemslande  i EU. Indsatser rettet mod at øge andelen af ældre arbejdstagere i beskæftigelse er fortsat en af prioriteterne i forhold til arbejdsmarkederne i EU, og det er nødvendigt at ændre holdningen i offentligheden, interessegrupper, arbejdsgivere og de ældre selv til sidstnævntes rolle på arbejdsmarkedet. Udvikling hen imod flexicurity er en vigtig del af den bredere strategi for udvikling af menneskelig kapital og arbejdsmarkedspolitik. Flexicurity er en ny måde at se på fleksibilitet og sikkerhed på arbejdsmarkedet, og det indeholder fire vigtige elementer, der kan bidrage til at udjævne overgange mellem job og ledighed eller pensionering: Aftalesystemer, Livslang læring, aktiv arbejdsmarkedspolitik og moderne sociale sikringsordninger.I løbet af projektet perioden, vil der blive diskuteret nye løsninger til implementering af flexicurity og aktiv aldring politikker og gode praksiseksempler vil blive udvekslet - disse emner er stærkt knyttet til en effektiv implementering  af EES i EU som medlemsstater, til forberedelse af Kroatiens fremtidige deltagelse i EU's beskæftigelsesstrategi og til at nå en bredere mål i Lissabon-strategien, hovedsagelig fordi en forståelse af begrebet flexicurity og aktiv aldring i den brede offentlighed, og især blandt alle relevante partnere, er af afgørende betydning.

DENS’ mål


At sikre en kontinuerlig debat om gennemførelsen af den europæiske beskæftigelsesstrategi og Lissabon-strategiens mål, set i lyset af  de nuværende kriser; (2) At samle en gruppe eksperter og involvere arbejdsmarkedets parter i udveksling af god  praksis på områderne aktiv aldring og fremme af flexicurity; (3 ) At udarbejde forslag til effektive foranstaltninger og strukturer på områderne aktiv aldring og flexicurity.
 

DENS nøgle aktiviteter


For at udvikle et netværk, som vil identificere og udveksle god praksis i transnationale og nationale sammenhænge, og for at tilskynde til gensidig læring og fremme europæisk beskæftigelsesstrategi så den kan implementeres på såvel de nationale og som det europæiske plan vil vi i projektet gennemføre følgende aktiviteter:

Netværkssamarbejde mellem centrale interessenter og udveksling af god praksis:
(A) oprettelse af nationale interessenter i aktionsgrupper til at skabe et effektivt partnerskab med og mellem de berørte parter i de enkelte medlemsstater og videre i de efter følgende aktiviteter også mellem medlemsstaterne og en bredere blandt tiltrædelseslande samt Kroatien;
(B) Gennemførelse af nationale workshops for at stimulere debatten om vellykkede og effektive nationale politikker og praksis på forskellige niveauer (nationalt, regionalt, lokalt) om emnet, udbud af arbejdskraft med fokus på aktiv alderdom og fremme af flexicurity.
(C) Tilrettelæggelse og gennemførelse af transnationale møder og benchmarking: To tværnationale møder (et i Danmark og et i Tjekkiet), hvor der er indlagt besøg på  god praksis projekter. Deltagerne er repræsentanter fra interessegrupperne. Der vil være særlig opmærksomhed på arbejdsmarkedspolitiske strategier som selv i den nuværende finansielle krise kan sikre aktiv aldring og flexicurity og der vil blive fokus på udvikling af disse nationale og regionale erfaringer.

Tværnationale Konference:
Der vil blive gennemført en to-dages transnational konference i Slovenien marts 2011 for at erfaringsudveksle i forhold til løsninger, initiativer og strategier, som har vist sig succesfulde og der vil være fokus på diskussioner i forhold til mulige  strategier og nye forslag  til at sikre politikker og praksis indenfor flexicurity og aktiv aldring. Disse emner er stærkt knyttet til en sikring af EBS i EU's medlemsstater og at brede målsætningerne  i Lissabon-strategien ud.

Opmærksomheds-, kommunikations- og formidlingskampagne:
Det er af afgørende betydning at der er en udbredt forståelse for begreberne flexicurity og aktiv aldring i den brede offentlighed, og især blandt alle relevante partnere. Derfor er  opmærksomhed-, kommunikations- og formidlingskampagnen en af de centrale aktiviteter i projektet og som en del af dette vil der blive vist reportager fra komferencer og møder på Slovensk landsdækkende TV ligesom det vil blive vist på Project Web side og partnernes websider. 

DENS’ målgruppe


Projektets vigtigste målgrupper er:
Aktører: Relevante repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter, politikere og aktører indenfor det beskæftigelses- og socialpolitiske område vil løbende blive orienteret om projektets aktiviteter og resultater. Nogle af disse vil også medvirke aktivt i de national netværksgrupper (SAG) i alle partnerlandene og deltage i nationale og internationale møder og afslutningskonferencen med det formål at integrere anbefalinger og løsninger inden for flexicurity og aktiv aldring til beskæftigelse og sociale politikker;
Virksomhederne vil blive inddraget i projektet via deres repræsentanter, og kommunikations- og formidlingskampagnen vil også være rettet mod dem, især i forbindelse med de erfaringer og resultater der fremkommer i forhold til virksomhedernes sociale tiltag vedrørende udvikling af menneskelige ressourcer og aktiv aldring;
Medier: Vil medvirke ved at annoncere start på DENS projektet, dets mål og forventede resultater og i løbet af projektet ved at formidle hvad der arbejdes med i projektet og dets konkrete resultater;
Den brede offentlighed: Den enkelte partner vil gennem kommunikations- og formidlingskampagnen få skabt opmærksomhed blandt ansatte, samarbejdspartnere, ældreorganisationer og andre interessenter om projektet for at øge bevidstheden om projektets målsætningervedrørende flexicurity og ansættelse eller fastholdelse af seniorarbejdskraft.

DENS’ vigtigste mål


DENS vil øge effektiviteten!
Projektet vil bidrage til at arbejde få formuleret beskæftigelsesstrategier på nationalt, regionalt og lokalt plan. Beskæftigelsesstrategier som er i overensstemmelse med EBS. Dette vil projektet bidrage til ved udveksling af erfaringer og god praksis i succesfulde og effektive beskæftigelsesstrategiske indsatser.

DENS vil øge bevidstheden om den europæiske beskæftigelses-strategi!
Bevidstheden om beskæftigelsesstrategier i Europa vil blive hævet. Gennem formidling af DENS projektets resultater og gennem de forskellige arrangementer og ved aktiv inddragelse af vigtige lokale aktører lige fra partnere til netværksmedlemmer og via konference vil projektets anbefalinger til strategier for aktiv aldring og flexicurity blive mainstreamet til de lokale / regionale / nationale og EU's arbejdsmarkedspolitikere.

DENS vil styrke viden og handlemuligheder for arbejdsmarkedets parter!
Ved at designe projektet med et netværk af interessenter vil der blive genereret både viden og interesse for EU's beskæftigelsesstrategier og muligheden for at udvikle EU projekter der kan støtte op om rammerne af EBS. Gennem de processer der igangsættes vil partnerne gensidigt lære af hinanden og blive styrket gennem deltagelse i projektet.